Aufgaben
- Du entwickelst und gestaltest Vergütungs- und Benefit-Programme im Center of Expertise (CoE).
- Du analysierst Markt- und Gehaltsdaten, erstellst Konzepte für Job Grading, Benchspaning und Vergütungssysteme.
- Du unterstützt den Aufbau und die Weiterentwicklung des CoE Compensation & Benefits durch Prozess- und Systemoptimierung.
- Du konzipierst Schulungen und Trainings für HR Business Partner und relevante Stakeholder zu Vergütungsthemen.
- Du erarbeitest Vergütungsrichtlinien, Governance-Strukturen und Kommunikationsmaterialien für eine einheitliche Umsetzung.
- Du arbeitest mit HR Kolleg:innen und internen Schnittstellen zusammen und stellst sicher, dass Vergütungskonzepte verständlich und konsistent kommuniziert werden.
Benefits
Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Teilzeitmodelle, Diversity Programme, Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Reisevergünstigungen, Ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office)
Beflügelndes Umfeld
Voraussetzungen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du bringst Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vergütungs- und Benefit-Programmen im Center of Experise (CoE) mit und nutzt dabei deine Datenaffinität sowie fundierte Excel-Kenntnisse.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Job Grading, Benchspaning, Vergütungssystemen und Governance-Strukturen.
- Du arbeitest analytisch, strukturiert und konzeptionell mit hoher Detailgenauigkeit und Umsetzungsstärke.
- Du bringst Erfahrung in der Erstellung von Schulungs- und Kommunikationsmaterialien zu Vergütungsthemen mit.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und besitzt eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für Österreich oder die EU.
- Du bist EU-Bürger:in oder hast eine Arbeitserlaubnis (gilt auch für neue EU-Länder)
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Unternehmen
Über Austrian Airlines AG
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